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Recrutement pour l’industrie de défense

Vous êtes employeur dans le secteur de l’industrie et des hautes technologies et cherchez à recruter le ou les professionnels utiles et compétents dans votre secteur d’activité ? Alors venez rencontrer notre équipe Elzéar Executive Search spécialisée dans ces secteurs et plus particulièrement dans celui de l’industrie de défense. Nous pourrons vous informer en détail des spécificités de notre cabinet et voir ensemble comment nos connaissances peuvent être utiles à votre activité.

Qui sommes-nous ?

Elzéar Executive Search est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l’industrie et des hautes technologies depuis 2007. Nous avons réalisé déjà plus de 1 000 missions pour nos clients. Grâce à notre savoir-faire et notre expertise, nous recrutons des candidats talentueux du secteur défense.

Dans ce dernier secteur, nous mettons à votre disposition une équipe spécialisée à 100 %. Vous pouvez ainsi nous confier le recrutement d’un dirigeant ou d’un expert que nous trouvons par approche directe. Le recrutement industrie défense n’a aucun secret pour nous.

Les secteurs ciblés par Elzéar Executive Search

Les trois grands secteurs pour lesquels nous intervenons sont l’industrie aéronautique et spatiale, l’industrie de défense terrestre et aéroterrestre et l’industrie navale. Nous nous faisons donc une règle d’or de recruter les meilleurs candidats pour vous sachant que ces trois secteurs ont une réputation de premier ordre en Europe, et même dans le monde.

Si vous recherchez des experts exerçant des fonctions commerciales, financières, techniques ou de direction générale, nous vous trouvons le profil adapté à la situation recherchée pour votre entreprise.

L’état d’esprit d’Elzéar Executive Search

Nous citons souvent cet extrait d’un texte d’une nouvelle de Jean Giono, « L’homme qui plantait des arbres » ou Elzéard Bouffier, à savoir que nous croyons fermement que la transformation des personnes et des organisations passent par la pugnacité, la persévérance, la culture du résultat et de l’attachement à long terme. Notre philosophie est la même depuis treize ans et grâce à ces atouts, nous trouvons les candidats de ces secteurs confidentiels.

Grâce aux grandes connaissances de nos collaborateurs, Elzéar Défense est ainsi devenu un acteur incontournable de ce secteur confidentiel en matière de recherche de talents. Nous accompagnons ainsi des clients en nombre restreint pour leurs recrutements quelle que soit la zone géographique. Ainsi, notre partenariat reste transparent pour vous et surtout efficace dans la durée.

Comment travaillons-nous ?

Chez Elzéar Executive Search, nous nous appuyons sur le savoir-faire de nos collaborateurs en matière de recrutement industrie défense. Pour que leurs recherches soient efficaces, ils mettent un point d’honneur à identifier au mieux les talents qualifiés dans leur fonction. Tout d’abord, nous analysons de façon détaillée avec vous votre contexte culturel et sectoriel afin de vous connaître au mieux et d’identifier vos réels besoins en matière de recrutement. À ce titre, nous réalisons un audit complet du poste à pourvoir et définissons ainsi au mieux le profil type de votre futur collaborateur.

Nous entreprenons ensuite de cartographier les sources les plus pertinentes. Notre approche méthodique, pouvant être aussi confidentielle pour votre plus grand intérêt, est un atout primordial pour identifier le meilleur candidat potentiel. À ce stade, nous réalisons des entretiens avec les candidats et organisons des évaluations allant au-delà de leurs compétences professionnelles puis, nous élaborons chaque dossier, vérifions chaque diplôme, passons en revue les éléments de salaires et divers certificats de travail.

Viennent ensuite les différents entretiens sur place dans votre structure des candidats finalistes puis la sélection de votre futur collaborateur. Une fois que tous ces éléments sont effectifs, nous vous aidons pour négocier votre recrutement et vous assistons jusqu’à la signature du contrat de travail.

Combien de temps nous faut-il pour vous trouver le profil type ?

Elzéar Executive Search est votre conseil en matière de recrutement industrie défense. Comme vous le constatez, nos experts passent au peigne fin toutes les données des candidats potentiels afin que votre futur collaborateur soit le bon.

À partir de notre premier entretien, il faut compter 4 à 6 semaines environ et en moyenne pour vous présenter les quelques candidats susceptibles de répondre parfaitement à vos attentes. Les dossiers que vous recevez, sont des comptes-rendus très détaillés de chaque parcours. Vous pouvez ainsi réaliser votre propre analyse sur les profils qui vous sont présentés.

Pendant ce laps de temps, nous vous fournissons un progress report chaque semaine. Elzéar Executive Search est aussi un cabinet de recrutement à part, car nous laissons une place importante à l’intuition et au discernement, car nous avons remarqué que ces singularités innées chez certains candidats allaient souvent de pair avec performance et persévérance.

Selon vos besoins, venez rencontrer un expert professionnel et qualifié de chez Elzéar Executive Search, nous sommes à votre disposition pour vous renseigner au mieux et emplir la mission que vous nous confierez.

Un projet de recrutement, nous vous rappelons
”Leader du recrutement dans les métiers de l’industrie de Défense”