Elzéar Défense : un cabinet de recrutement spécialisé dans la filière porte-avion

Depuis 2007, notre cabinet de recrutement porte-avion intervient au profit des grands acteurs des industries contribuant à la grandeur de la France dont la filière navale. En tant que représentant de celle-ci, vous êtes particulièrement bien placé pour savoir l’importance que revêt la bonne formation du personnel œuvrant au sein de votre organisme et la nécessité de sélectionner les meilleurs profils lors de l’embauche. Pour la filière porte-avion, notre équipe est prête à déployer ses savoir-faire pour vous trouver les futurs talents de votre groupe ou entreprise.

L’Executive Search : quel est ce domaine d’expertise à votre service ?

Appartenant au groupe Elzéar Executive Search, notre cabinet n’a pas mis très longtemps à se constituer une clientèle fidèle et appartenant au fleuron de l’industrie navale. Afin de répondre le mieux possible aux exigences de cette dernière, nous avons mis en place des équipes spécialisées dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial, de la sécurité et du naval. C’est précisément l’équipe dévolue à ce dernier qui se chargera d’identifier et de sélectionner les candidats les mieux positionnés pour servir dans la filière porte-avion. Avec plus de 90 000 salariés et un chiffre d’affaires annuel estimé à 27 milliards d’euros, l’industrie navale attire sans conteste de nombreux talents que vous avez tout intérêt à embaucher au sein de votre organisme.

Selon le profil que vous souhaitez recruter, notre cabinet prendra en charge l’ensemble du processus, qu’il s’agisse du type de candidats répondant aux caractéristiques du poste à pourvoir, de la constitution d’un panel des meilleurs postulants jusqu’à votre décision finale que vous prendrez en bénéficiant de nos conseils avisés d’experts. Que le poste à honorer soit celui d’un dirigeant, d’un manager ou encore d’un expert de la filière porte-avion, vous pourrez compter sur nous et nos savoir-faire éprouvés et qui ont fait leurs preuves.

Elzéar Défense : quelle référence en matière de recrutement ?

La recherche de candidats dans un secteur caractérisé par sa complexité et par les lourdes compétences techniques à détenir tels que le vôtre est une opération qui doit judicieusement être confiée à des professionnels capables de mettre en œuvre une méthodologie très élaborée pour les meilleurs résultats qui soient. De ce fait, nous accorderons une importance capitale à la bonne connaissance de votre contexte sectoriel, de la culture de votre entreprise et de vos attentes particulières à l’égard des candidats pour le poste.

En termes d’identification et de qualifications des talents, vous trouverez difficilement plus efficace que notre cabinet. En nous appuyant sur l’audit complet du poste à honorer que nous établirons afin de catégoriser avec un maximum de précisions le profil idéal, notre équipe procèdera ensuite à une phase d’approche directe et dans les environnements dans lesquels nous avons identifié des sources potentielles de candidatures. Notre expertise se vérifiera aussi dans l’organisation des entretiens, dans la composition des dossiers et même dans les négociations finales avec le ou les candidats que vous aurez retenus.