Emplois dans le secteur spatial

Le secteur spatial représente un fleuron de l’activité de pointe en France. Il concentre plus de 15 000 emplois directs dans l’hexagone et 35 000 en Europe. Les enjeux sont immenses et la concurrence est féroce avec les États-Unis qui s’imposent comme leader. La Chine a su également investir ce domaine dans lequel elle commence à exceller. La France, quant à elle, dispose de nombreux atouts qu’elle sait mettre en action. De grands organismes tels que l’ESA (l’agence spatiale européenne), l’ONERA (l’office national d’études et de recherches aérospatiales), le CNRT (centre national de recherches technologiques) ou le CNES (centre national d’études spatiales) orientent cette activité en valorisant des recherches et en formant des professionnels.

Des industriels de renom particulièrement impliqués dans le tissu économique, s’allient à cette démarche de recherche de performances et de talents. Ce sont des groupes mondialement reconnus comme Airbus (anciennement EADS Astrium), Safran, Thales pour les plus importants et d’autres PME qui insufflent énergie et projets audacieux dans une économie très concurrentielle. Néanmoins, la recherche de profils spécifiques dans un domaine aussi pointu peut s’avérer complexe. Notre mission est d’épauler les acteurs de cette industrie afin de leur assurer que leurs recrutements correspondent parfaitement à leurs attentes.

Un secteur en pleine mutation

Face aux nouvelles technologies, à la demande accrue d’outils de communication de plus en plus sophistiqués, aux besoins de régulation de l’activité spatiale, de nouveaux besoins émergent. Comment répondre de manière pertinente et réactive dans un marché où les talents doivent être recrutés à la source ? Notre cabinet de recrutement Elzéar, présent sur la scène de l’aéronautique depuis 2007 est un partenaire incontournable afin de doter votre entreprise des ressources humaines dont elle a un besoin pressant. Que ce soit pour :

  • La communication par satellites : ce domaine en pleine expansion avec près de 500 engins mis sur orbite chaque année nécessite des compétences en termes d’analyse des besoins et de technologies de pointe ;
  • L’exploration spatiale avec les lanceurs spatiaux : secteur d’activités qui requiert des connaissances approfondies. Des ingénieurs formés dans cette spécialité sont indispensables et nous sommes les interlocuteurs dédiés pour savoir reconnaître le professionnel adapté à vos besoins ;
  • L’observation et la gestion des objets spatiaux : face à l’augmentation exponentielle des satellites et autres objets lancés sur orbite, il convient de mettre en place des chartes et des conventions respectés par tous les acteurs de ce secteur. Encore une fois, recruter des profils aguerris, maîtrisant tous les enjeux de cette activité, peut s’avérer complexe. Nous sommes à vos côtés pour vous permettre de choisir des personnes impliquées, aguerries, voire innovatrices.

Le secteur spatial est un moteur pour l’économie globale. Non seulement ses parts de marché ne cessent d’augmenter, générant des profits colossaux mais ses emplois deviennent de plus en plus pointus. En vous appuyant sur l’expertise de notre agence de recrutement qui sait définir vos priorités, vous êtes assuré de mener votre entreprise de recherche de candidats à bien dans les meilleurs délais.

Les fondements de notre politique de recrutement

Forte de son implantation dans le secteur de l’aéronautique, notre agence est en capacité de maîtriser tous les tenants et les aboutissants de la recherche de talents spécifiques. Notre filière Elzéar Défense bénéficie de tout le savoir-faire du groupe Elzéar pour engager des procédures de recrutement dans le respect de son éthique. Cette démarche repose essentiellement sur la confidentialité, l’efficacité et un accompagnement dans toutes les étapes de votre recherche.

Pour ce faire, nous le réalisons en suivant des étapes clairement définies :

  1. Audit réalisé auprès de votre entreprise : cette étape nous permet de définir avec acuité vos besoins afin de les mettre en relation avec nos profils déjà enregistrés. Nous mettons un soin scrupuleux à analyser toutes les compétences et le background requis pour le poste à pourvoir ;
  2. Des entretiens sont réalisés par notre équipe qualifiée pour ces missions. Nos recruteurs sont formés pour identifier rapidement les profils adéquats. Ils maîtrisent à la fois les facteurs relevant de la psychologie, des parcours des postulants aussi bien que des conditions de recrutement ;
  3. Des consultations en vue d’une négociation finale peuvent être menées afin de parvenir à la satisfaction des deux parties ;
  4. Un suivi de notre candidat au sein de votre entreprise vous aide en vue de mesurer son implication et sa valeur ajoutée. Nous restons toujours très proches de nos candidats afin de les guider dans leur approche professionnelle.

C’est en définitive un accompagnement dans toutes les strates de votre recherche que notre agence conduit avec mesure et expertise. Nous avançons pas à pas pour clarifier vos attentes, lister les profils qui correspondent et in fine faire aboutir votre projet favorablement. Pour les emplois dans le spatial comme dans d’autres secteurs innovants et cruciaux de notre économie, nous sommes des acteurs de premier plan. Nous accorder votre confiance est un gage de réussite pour intégrer de véritables talents dans vos équipes.